"Nie ma nic bardziej
motywującego do działania
niż zadowoleni klienci,
którzy są szczęśliwi
z wprowadzanych zmian."
"Rozwój i szkolenia
dodają nam skrzydeł!!"
"Prowadzimy szkolenia
dla zmieniającego się
świata!"
"Szkolenia biznesowe łączą
w sobie konkretne podejście z psychologiczną pracą
i to nas cieszy!"
"Najlepszym sprzedawcą
w naszej firmie jest: KLIENT.
To on ma być naszym
rzecznikiem prasowym
i robić najlepsze rekomendacje."
„Pracę managera można porównać
do zawodu sportowca...
Na świecie jest ich mnóstwo.
Jednak tylko wybrani
osiągają sukcesy. ”
"Korzystamy z wielu autorskich narzędzi, które nie są
ogólnodostępne,
dzięki czemu nasze szkolenia
są innowacyjne i wyjątkowe."
"Odpowiednia energia
i nastawienie przekazywane
na szkoleniach przez trenera
podnoszą motywację uczestników
do wprowadzania zmian."
"Nasze narzędzia dopasowujemy również do zmieniającej się
mentalności klientów,
różnych pokoleń
i postępu technicznego."
"Jak już coś robisz,
rób to na 200%."
"Liderzy wiedzą, jak ważne jest zadawanie pytań,
ale tylko Ci najwięksi
wdrażają słuszne
odpowiedzi w życie."
"Dzisiaj świat rozwija się w zatrważającym tempie,
jeśli nasze biznesy nie będą
rozwijały się równolegle,
po prostu znikną."
"Jednym z najważniejszych
celów, a zarazem
wyzwań managera w XXI wieku
jest wykształcenie
u podwładnych
ich wewnętrznej motywacji."
"Koncentracja na drugim
człowieku, na jego potrzebach, mocnych stronach, ale także
obszarach do rozwoju to klucz
do prawidłowej interakcji."
"Nadrzędną wartość w biznesie
stanowi CZŁOWIEK,
czyli jego potrzeby,
cele, oczekiwania,
indywidualne kwestie.”
"Fundamentem pracy
z ludźmi są sami ludzie."

Asystentka

Zarządzanie biurem wymaga wielu kompetencji zawodowych, interpersonalnych i osobistych. Office Manager jest odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i kontrolowanie procesów administracyjnych; odpowiada również za wizerunek firmy. 

Do głównych obowiązków i kompetencji Office Managera należą: negocjacje z kontrahentami, wybór dostawców lub usługodawców, tworzenie i zarządzanie budżetem, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, asertywność, umiejętność radzenia sobie z presją czasu i stresem oraz zarządzanie zespołem pracowników administracyjnych. 

Mimo, że charakter pracy Office Managerów jest bardzo zróżnicowany, biorąc pod uwagę profil i sposób organizacji procesów firmy, w której pracują, wszystkie one są odpowiedzialne za zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania całego biura. 

Prezentujemy program, który w sposób praktyczny przedstawia różne obszary zarządzania biurem, omawia najnowsze metody, narzędzia oraz dostępne rozwiązania optymalizujące pracę osób odpowiedzialnych za administrację biura.

Wypełnij formularz

Oddzwonimy najszybciej, jak to będzie możliwe

Przetwarzamy Twoje dane w celu spełnienia prośby o skontaktowanie się z Tobą. Aby dowiedzieć się więcej na temat tego, jak przetwarzamy dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności.'
HR / Kadry
Efektywność osobista