03. WSPÓŁPRACA MIĘDZYPOKOLENIOWA – JAK ROZMAWIAĆ Z RÓŻNYMI GENERACJAMI?

Chcesz zwiększyć swoje kompetencje jako lider oraz poznać innowacyjne sposoby na skuteczną współpracę z przedstawicielami różnych pokoleń, takich jak Baby Boomers, Gen X, Millenialsi czy Gen Z?

Pragniesz dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać zespołem, w którym każdy członek reprezentuje inny wiek oraz sposób myślenia?

Szukasz skutecznych metod i narzędzi, które pomogą Ci odnieść sukces jako lider w wymagającym środowisku zespołu wielopokoleniowego?

Nasze szkolenie on-line to doskonałe narzędzie, które pozwoli Ci zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania zespołem z przedstawicielami różnych pokoleń, aby osiągnąć zwycięstwo w dzisiejszym wymagającym środowisku biznesowym!

Nie przegap możliwości poznania najlepszych praktyk i narzędzi, które pomogą Ci zdobyć triumf jako lider w wielopokoleniowym środowisku pracy! Dołącz do nas na szkoleniu on-line i zdobądź przewagę konkurencyjną w dynamicznym świecie biznesu!

399,00  NETTO

Udostępnij:

Szczegóły:

🗓️ 1 lutego 2024 ✔️

⏰ 5 godzin szkolenia on-line na platformie Zoom (9-14) ✔️ 

✨ Solidna dawka wiedzy i praktyki! ✔️

 

Przygotuj się na niezwykle interaktywną i dynamiczną sesję, która pomoże Ci w skutecznym zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym! Nasze szkolenie on-line skierowane jest do każdej osoby pragnącej zdobyć praktyczne umiejętności i wiedzę na temat budowania silnych relacji, motywowania pracowników oraz rozwiązywania konfliktów w zespole składającym się z przedstawicieli różnych pokoleń.

Nauczysz się tajników zarządzania wielopokoleniowym zespołem, poznasz charakterystyczne cechy każdego z pokoleń i dowiesz się, jak wpływają one na kulturę organizacyjną oraz wyniki w Twojej firmie. W trakcie szkolenia otrzymasz konkretne narzędzia oraz techniki, które pomogą Ci skutecznie zarządzać zespołem wielopokoleniowym – od motywowania, przez budowanie relacji i efektywną komunikację, aż po rozwiązywanie konfliktów.

Podczas szkolenia będziesz miał(a) okazję wymienić się doświadczeniami z innymi uczestnikami oraz rozwiązywać konkretne sytuacje związane z zarządzaniem wielopokoleniowym zespołem.

Wszystkie omawiane tematy zostaną przedstawione w sposób praktyczny i zrozumiały, dzięki czemu zdobytą wiedzę łatwo będzie można zastosować w codziennej pracy.

 

Uczestnicy poznają:

  • sposoby analizowania profilu pokoleniowego w zespole, aby lepiej zrozumieć różnice między członkami zespołu,
  • metody badania potrzeb pracowników, aby dostosować styl zarządzania do ich preferencji,
  • techniki skutecznego komunikowania się z przedstawicielami różnych pokoleń,
  • narzędzia zarządzania konfliktami między członkami wielopokoleniowego zespołu,
  • rolę rozwijania kompetencji miękkich u pracowników,
  • sposoby budowania relacji opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu,
  • metody utrzymywania motywacji i zaangażowania u pracowników w celu osiągania lepszych wyników,
  • techniki ustanawiania jasnych celów i oczekiwań dla każdej grupy wiekowej,
  • narzędzia tworzenia środowiska pracy sprzyjającemu różnorodności międzypokoleniowej,
  • rolę korzystania z różnic między pokoleniami w celu budowania zespołu i osiągania lepszych wyników,
  • sposoby wprowadzania zmian w Organizacji, uwzględniając potrzeby różnych grup wiekowych,
  • metody radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z wielopokoleniowym zespołem, takimi jak konflikty międzypokoleniowe czy różnice wynikające ze stylów pracy.

 

Ramowy program:

  • Zrozumieć generacje Baby Boomers, Gen X, Millennialsów i Gen Z – co je charakteryzuje i jak wpływa to na ich zachowanie w pracy?
  • Sztuka zarządzania zespołem wielopokoleniowym – jak poradzić sobie z wyzwaniami, które stoją przed liderami?
  • Komunikacja międzypokoleniowa – jakie są najczęstsze bariery w komunikacji między pokoleniami i jak je pokonać?
  • Budowanie zespołu wielopokoleniowego – jakie są najlepsze praktyki, które pomogą liderom zbudować silny, zintegrowany zespół, składający się z pracowników z różnych generacji?
  • Motywowanie wielopokoleniowego zespołu – jakie są różnice w motywacjach różnych pokoleń i jak można to wykorzystać, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników?
  • Zarządzanie konfliktami międzypokoleniowymi – jakie są najczęstsze źródła konfliktów i jakie strategie wykorzystać, aby uniknąć tych sytuacji lub jak je rozwiązać?
  • Rozwój kariery pracowników wielopokoleniowych – jakie są oczekiwania pokoleń w kwestii rozwoju kariery oraz jakimi narzędziami można się posłużyć, aby sprostać tym oczekiwaniom?
  • Case studies i best practices – przykłady firm, które z sukcesem zarządzają zespołami wielopokoleniowymi i jakie konkretne kroki podjęli, aby osiągnąć sukces w tym obszarze.

399,00  NETTO

Poznaj opinie uczestników naszych szkoleń​

Poznaj nas - Patrycja i Mariusz

szkolenie on-line

Skuteczna sprzedaż na zmieniającym się rynku

8 lipca 2023

Zapisz się do newslettera,

a otrzymasz

5% rabatu

na szkolenie.

Udostępniając nam swoje imię oraz adres e-mail wyrażasz zgodę na otrzymywanie od nas powiadomień o nowościach i ofertach promocyjnych drogą e-mail. Pamiętaj, że możesz zrezygnować z tej zgody w dowolnym momencie. Aby dowiedzieć się więcej na temat tego, jak przetwarzamy dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności oraz regulaminem newslettera