3. MANAGER COACHEM, CZYLI ROZPAL OGIEŃ W SWOIM ZESPOLE

Jako manager jesteś odpowiedzialny za motywowanie, prowadzenie i rozwijanie swojego zespołu. Jednym z najskuteczniejszych sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie metody coachingu.

Na naszym szkoleniu nauczysz się stosowania technik, aby móc motywować swoich pracowników i osiągać wyższe cele biznesowe. Poznasz skuteczne metody codziennego zarządzania zespołem. Dowiesz się, jak rozpoznawać potencjał swoich pracowników oraz jak kierować ich rozwojem.

Przedstawimy Ci praktyczne przykłady i techniki coachingowe, które pozwolą Ci na skuteczne inspirowanie swoich podwładnych. Przyjrzymy się również najważniejszym aspektom psychologii zespołowej, dzięki czemu nauczysz się, jak budować zaangażowanie i lojalność wśród pracowników.

1599,00 

Udostępnij:

Available on backorder

Szczegóły:

Coaching managerski – dla kogo i w jakim celu? Dlaczego coaching działa? W jaki sposób coaching kształtuje? Jakie korzyści daje coachingowy styl zarządzania?

Wiele trudności komunikacyjnych zachodzi między managerem i pracownikiem, szczególnie w dialogu między pokoleniami. Do tego warto zestawić styl managera z typem osobowościowym pracownika – te parametry również nie zawsze sprzyjają rozmowom. Czy jest jakiś sposób na skuteczną rozmowę? Co oznacza skuteczna rozmowa?

W czasie szkolenia doskonalimy jedną z kluczowych kompetencji w pracy managera – rozmowę z pracownikiem. Dialog jest niezbędną składową systemu zarządzania w nowoczesnych organizacjach nastawionych na kreatywność i dzielenie się wiedzą.

W trakcie warsztatu ćwiczymy prowadzenie „codziennych” rozmów z pracownikami, a także skupiamy się na przygotowaniu do prowadzenia profesjonalnych rozmów, mających na celu wytypowanie talentów, określanie awansów i wykorzystanie potencjału. Ćwiczymy schematy prowadzenia rozmów, dialogi z trudnymi pracownikami, konstruktywną krytykę i radzenie sobie z emocjami własnymi i pracowników.

 

Uczestnicy poznają:

  • techniki coachingowe, które pozwolą skutecznie motywować i kierować swoim zespołem,
  • metody budowania pozytywnych relacji z pracownikami oraz techniki zwiększania zaangażowania i lojalności pracowników,
  • sposoby na rozpoznawanie potencjału pracowników oraz kierowanie ich rozwojem, aby osiągać wyższe cele biznesowe,
  • techniki zarządzania zmianą w zespole, aby pomóc pracownikom dostosować się do nowych wymagań,
  • metody zwiększania efektywności zespołu,
  • sposoby budowania wzajemnego zaufania w zespole.

 

Ramowy program:

  • Czym jest coaching w pracy managera?
  • Dlaczego zarówno coaching działa, jak i wpływa na rozwój naszych kompetencji?
  • Mistrzowskie narzekanie – czym jest zmiana i jak na nią reagujemy w coachingu?
  • Co powinien wiedzieć manager-coach, by ludzie chcieli rozwijać swoje kompetencje?
  • Model kompetencji w coachingu.
  • Uzyskiwanie wzajemnego zaufania.
  • Jak to zrobić? – założenia i struktura rozmów coachingowych w pracy managera.
  • Słuchać a słyszeć, czyli o umiejętności aktywnego słuchania.
  • Sztuka zadawania skutecznych pytań – rodzaje pytań.
  • Jak zadawać pytania, jakich używać argumentów i jak wywierać wpływ, by klient podjął decyzję i sam jej zapragnął?
  • Rola umiejętności przekazywania wiedzy w relacji coach–coachee.
  • Storytelling a coaching managerski.
  • Słowa-klucze – jak szybko trafić do klienta?
  • Zdania, zwroty doceniające i dowartościowujące.
  • Wyrazy, które irytują i prowokują rozmówcę.
  • Typowe błędy w rozmowach coachingowych.
  • 8 najbardziej sprawdzonych narzędzi w pracy managera-coacha.

 

 

Cena obejmuje: udział w 2-dniowym szkoleniu, skrypt, ćwiczenia i materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch.

Szkolenie odbywa się w dniach 13-14 maja 2024 w Warszawie w godzinach 9:00- 16:00.

1599,00 

Available on backorder

Poznaj opinie uczestników naszych szkoleń​

Poznaj nas - Patrycja i Mariusz



Skuteczna sprzedaż na
zmieniającym się rynku

20-21 maja 2024

Zapisz się do newslettera,

a otrzymasz

5% rabatu

na szkolenie.

Udostępniając nam swoje imię oraz adres e-mail wyrażasz zgodę na otrzymywanie od nas powiadomień o nowościach i ofertach promocyjnych drogą e-mail. Pamiętaj, że możesz zrezygnować z tej zgody w dowolnym momencie. Aby dowiedzieć się więcej na temat tego, jak przetwarzamy dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności oraz regulaminem newslettera