"Nie ma nic bardziej
motywującego do działania
niż zadowoleni klienci,
którzy są szczęśliwi
z wprowadzanych zmian."
motywującego do działania
niż zadowoleni klienci,
którzy są szczęśliwi
z wprowadzanych zmian."
"Rozwój i szkolenia
dodają nam skrzydeł!!"
dodają nam skrzydeł!!"
"Prowadzimy szkolenia
dla zmieniającego się
świata!"
dla zmieniającego się
świata!"
"Szkolenia biznesowe łączą
w sobie konkretne podejście z psychologiczną pracą
i to nas cieszy!"
w sobie konkretne podejście z psychologiczną pracą
i to nas cieszy!"
"Najlepszym sprzedawcą
w naszej firmie jest: KLIENT.
To on ma być naszym
rzecznikiem prasowym
i robić najlepsze rekomendacje."
w naszej firmie jest: KLIENT.
To on ma być naszym
rzecznikiem prasowym
i robić najlepsze rekomendacje."
„Pracę managera można porównać
do zawodu sportowca...
Na świecie jest ich mnóstwo.
Jednak tylko wybrani
osiągają sukcesy. ”
do zawodu sportowca...
Na świecie jest ich mnóstwo.
Jednak tylko wybrani
osiągają sukcesy. ”
"Korzystamy z wielu autorskich narzędzi, które nie są
ogólnodostępne,
dzięki czemu nasze szkolenia
są innowacyjne i wyjątkowe."
ogólnodostępne,
dzięki czemu nasze szkolenia
są innowacyjne i wyjątkowe."
"Odpowiednia energia
i nastawienie przekazywane
na szkoleniach przez trenera
podnoszą motywację uczestników
do wprowadzania zmian."
i nastawienie przekazywane
na szkoleniach przez trenera
podnoszą motywację uczestników
do wprowadzania zmian."
"Nasze narzędzia dopasowujemy również do zmieniającej się
mentalności klientów,
różnych pokoleń
i postępu technicznego."
mentalności klientów,
różnych pokoleń
i postępu technicznego."
"Jak już coś robisz,
rób to na 200%."
rób to na 200%."
"Liderzy wiedzą, jak ważne jest zadawanie pytań,
ale tylko Ci najwięksi
wdrażają słuszne
odpowiedzi w życie."
ale tylko Ci najwięksi
wdrażają słuszne
odpowiedzi w życie."
"Dzisiaj świat rozwija się w zatrważającym tempie,
jeśli nasze biznesy nie będą
rozwijały się równolegle,
po prostu znikną."
jeśli nasze biznesy nie będą
rozwijały się równolegle,
po prostu znikną."
"Jednym z najważniejszych
celów, a zarazem
wyzwań managera w XXI wieku
jest wykształcenie
u podwładnych
ich wewnętrznej motywacji."
celów, a zarazem
wyzwań managera w XXI wieku
jest wykształcenie
u podwładnych
ich wewnętrznej motywacji."
"Koncentracja na drugim
człowieku, na jego potrzebach, mocnych stronach, ale także
obszarach do rozwoju to klucz
do prawidłowej interakcji."
człowieku, na jego potrzebach, mocnych stronach, ale także
obszarach do rozwoju to klucz
do prawidłowej interakcji."
"Nadrzędną wartość w biznesie
stanowi CZŁOWIEK,
czyli jego potrzeby,
cele, oczekiwania,
indywidualne kwestie.”
stanowi CZŁOWIEK,
czyli jego potrzeby,
cele, oczekiwania,
indywidualne kwestie.”
"Fundamentem pracy
z ludźmi są sami ludzie."
z ludźmi są sami ludzie."
